Coaching

Vous débutez en tant que responsable d’équipe et vous souhaitez vous affirmer tout en restant authentique ? Vous souhaitez vous sentir accompagné par quelqu’un qui a déjà vécu une prise de poste sur une fonction d’encadrement et qui pourrait vous inspirer, vous guider et vous aider à trouver des solutions concrètes aux problèmes que vous rencontrez ?

Mon approche du coaching

Le coaching est un outil formidable pour apprendre à se connaitre, à capitaliser sur ses atouts et dépasser ses limites. Le processus de coaching permet à l’individu de passer du point A au point B plus rapidement et efficacement que s’il était seul. Lorsque l’accompagnement est réalisé de manière optimale, le coaching devient une méthode puissante de développement dans l’action qui permet d’atteindre des objectifs précis et de maintenir une performance soutenue. Grace au coaching, vous vous mettez en action, et obtenez une meilleure compréhension de vos propres mécanismes : ceux qui vous sont bénéfiques et ceux qui vous empêchent d’avancer vers le but recherché. Le coaching est un super accélérateur pour développer vos performances professionnelles et vous sentir épanoui. 

J’aime travailler avec mes coachés pour les aider à se questionner sur leurs pratiques, les aprioris qui les empêchent d’avancer, les émotions qu’ils ressentent. Je les questionne avec bienveillance et je prends le temps de les écouter de manière authentique. Je les accompagne à trouver en eux, les réponses les plus adaptées à leur situation, et je leur transmets le courage d’être eux-même !

Le coaching en management est fait pour vous si :

  • vous managez une équipe depuis peu et avez besoin de vous organiser entre les tâches opérationnelles et vos missions de manager,
  • vous avez besoin de vous affirmer tout en restant authentique et vous sentir plus sereine
  • vous aimeriez gagner en confiance, avoir la bonne posture et prendre plaisir dans vos missions d’encadrement,
  • vous souhaitez communiquer de manière juste, faire adhérer votre équipe à vos décisions et créer de la cohésion,
  • vous avez besoin de prendre du recul pour retrouver un rythme plus équilibré au quotidien et prendre vos décisions avec plus de sagesse,
  • vous aimeriez mieux gérer vos émotions pour vous sentir plus paisible et forte.

Je peux vous accompagner sur une durée de 3 mois ou 6 mois.

Déroulement du coaching sur 3 mois

  • Création d’un espace dédié pour les dossiers
  • Un travail préparatoire à renvoyer par mail avant la 1ère séance.
  • Une séance de démarrage d’1h, par téléphone ou Zoom.
  • 5 séances de coaching d’1 heure à raison d’une séance toutes les 2 semaines.
  • Travail personnel sous forme de pistes de réflexion et d’actions personnalisées entre chaque séance.
  • 1 séance de consolidation d’1 heure, 2 mois après la dernière séance.
  • La possibilité d’échanger par mail.
  • L’accès aux supports de connaissances sur le management en fonction des besoins.

Déroulement du coaching sur 6 mois

  • Création d’un espace dédié pour les dossiers
  • Un travail préparatoire à renvoyer par mail avant la 1ère séance.
  • Une séance de démarrage d’1h, par téléphone ou Zoom.
  • 5 séances de coaching d’1h, à raison d’une séance par mois.
  • 5 séances « points d’étapes » de 20 mn, en milieu de mois, entre deux séances de coaching.
  • Travail personnel sous forme de piste de réflexion et d’actions personnalisées entre chaque séance.
  • 1 séance de consolidation d’1 heure, 2 mois après la dernière séance.
  • La possibilité d’échanger par mail.
  • L’accès aux supports de connaissance sur le management en fonction des besoins.

Pour toute question sur les conditions tarifaires et les modalités, je vous propose un premier contact par mail : valerie.richard@realitiel.fr. ou directement par téléphone en prenant rendez-vous ici sur mon agenda.