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Le coaching Libérez votre Affirmation

pour avoir le courage d'être soi

 Le seul coaching de groupe pour développer véritablement votre posture de leader et vous sentir légitime. 

Ce programme vous permet de passer une étape dans votre carrière et booster vos propres ressources.  Grâce à cette expérience, vous saurez donner des consignes à votre équipe de manière affirmée, vous prendrez vos décisions sans crainte de vous tromper, et sans peur d’être jugée. 

Vous aimeriez vous poser moins de questions, vous sentir moins stressée, pour communiquer plus facilement avec certaines personnes très affirmées ? 


Qu'est-ce que le coaching Libérez votre Affirmation ?

Vous sentez qu’il est temps de vous accepter telle que vous êtes, pour vous sentir sereine et vous libérer de vos anciens réflexes !

Le coaching Libérez votre Affirmation est un coaching de groupe dans lequel vous allez apprendre à mieux vous connaitre. Vous pourrez ainsi améliorer votre communication auprès de votre équipe. Vous apprendrez également à mieux gérer vos émotions et à développer votre confiance en vous. 

Ce groupe n’est accessible que sur postulation, après avoir réalisé une entrevue avec Valérie pour assurer la cohésion des membres du groupe, partageant des valeurs communes. 

Adopter la bonne posture

Grâce au coaching Libérez votre Affirmation, vous savez communiquer de manière fluide (sans être ni trop ferme, ni trop sympa). Vous renforcez votre potentiel inspirant et motivant. Vous osez plus !

Développer un mindset gagnant

Ce coaching vous permet d’être confiante en vous appuyant sur vos valeurs, vos aptitudes, sans avoir peur de ce que les autres pensent de vous. Vous confrontez votre avis sans crainte du conflit et sans culpabiliser. Vous envisagez les difficultés comme une nouvelle occasion de progresser.

Cultiver la motivation de votre équipe

Vous établissez des relations de qualité avec vos collaborateurs. Ils s’adaptent à vos attentes et vous développez leur implication sur le long terme.  

Savoir déléguer efficacement

Grace à ce coaching, la prise de décisions devient plus simple. Vous savez quelles missions déléguer, en fonction de la maturité de vos collaborateurs.

Optimiser la gestion de votre temps

Vous vous concentrez sur ce qui apporte une réelle valeur pour vous et votre équipe.  Vous savez gérer les priorités, sans chercher à tout faire par vous même.

A qui s'adresse

le coaching Libérez votre Affirmation ?

Aux responsables d'équipe débutantes

Vous prenez un poste d'encadrement suite à une promotion, ou un changement de poste : le coaching Libérez votre Affirmation s'adresse à vous si vous souhaitez vous sentir plus confiante, être prise au sérieux dans vos nouvelles fonctions.

Aux leaders expérimentées

Vous occupez un poste en management depuis plusieurs années et aimeriez vous sentir plus sereine et épanouie : grâce à Libérez votre Affirmation, vous élevez vos standards en vous connaissant mieux et en développant votre potentiel.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, la communauté de Libérez votre Affirmation est peut-être pour vous, mais...

Vous devez savoir que les membres qui se réunissent dans ce groupe sont prêts à se remettre en question, à revisiter leurs fonctionnements avec honnêteté, et à s'engager dans une réelle démarche de changement.

Si vous êtes une manager qui souhaite développer sa posture avec humilité, authenticité en partageant avec bienveillance entre paires, vous avez peut-être les valeurs pour rejoindre ce coaching de groupe.

Bonjour, mon nom est Valérie !

J’ai managé des équipes dès l’âge de 26 ans (ça fait déjà 20 ans, mais chuuttt). Je me suis longtemps demandé si j’étais une bonne responsable d’équipe, vous savez quand vous avez une petite voix dans la tête qui vous dit « est-ce que tu as pris la bonne décisions, que va penser telle personne… ? ». J’étais souvent stressée, tendue et j’essayais de donner l’image d’une vraie pro, mais à l’intérieur, j’avais beaucoup de doutes sur mes capacités.

Après avoir suivi des formations sur les techniques de management, j’ai beaucoup échangé avec d’autres manager pour partager mes difficultés et m’inspirer de leurs pratiques. Mais ce qui m’a le plus aidée c’est le travail que j’ai fait sur moi en développement personnel pour apprendre à m’accepter tel que je suis, avec mes émotions, ma sensibilité et mieux comprendre mon fonctionnement intérieur. J’ai travaillé avec une psychothérapeute pour avoir le courage d’être moi-même : et ça a tout changé !

Ca m’a pris de longues années, mais j’ai accepté de ne plus vouloir tout contrôler, à lâcher prise, et me remettre en question. Cette étape m’a permis d’être vraiment plus sereine. J’ai pu communiquer plus facilement avec mes collaborateurs, ce qui a créé une belle cohésion d’équipe et nous a permis de dépasser nos objectifs.

J’ai découvert le coaching pour aller plus loin dans le développement personnel et après m’être formée au métier de Coach, j’ai décidé d’allier ces outils avec mes années d’expérience en management pour aider d’autres femmes leaders à s’épanouir et à devenir plus confiantes.

Deux étapes simples

pour rejoindre le groupe

1. Commencez par un entretien stratégique

 Avant de déposer votre candidature pour intégrer le groupe, vous participez à votre session stratégique de 45 min avec Valérie. Il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessous pour réserver le créneau qui vous convient.  Vous serez redirigé vers un formulaire pour communiquer vos informations de contact. 

2. Prenez votre décision

Après avoir réservé votre entretien, nous vous contactons dans un délai de 48 heures pour confirmer le rendez-vous.

Lors de la session stratégique de coaching en visio, vous échangez pendant 45 min avec Valérie pour définir votre objectif et vous pourrez poser toutes vos questions sur cet accompagnement.

Si vous souhaitez aller plus loin après cette séance, vous recevez notre offre pour intégrer le coaching Libérez votre Affirmation. Vous confirmez et réglez votre inscription, puis recevez les éléments pratiques avec les dates pour vous connecter. Lors du démarrage de notre groupe de coaching, vous répondez à un questionnaire pour connaitre votre profil de manager, grâce à la méthode DISC. Ce rapport vous aidera à identifier vos axes de développement.

Notez que si vous décidez de ne pas continuer, ce n’est pas grave, cet appel ne vous engage en rien et est gratuit.
Témoignages de clientes
unefillemanager

Les implications

et à quoi vous accédez après votre inscription :

Ce coaching de groupe accueille 10 membres maximum pour garder de la fluidité dans les échanges, et rester un cercle à taille humaine. L’accompagnement dure 4 mois. 

Un accueil personnalisé

Valérie vous accueille en vidéo pour vous présenter le déroulement détaillé de l'accompagnement et vous donner votre cadeau de bienvenue.
Vous intégrez le groupe privé FB qui permettra de poser vos questions, d'échanger entre paires et d'obtenir du soutien et des feedbacks.

Visio coaching

Des séances de travail en visio d'1 heure tous les quinze jours, soit 8 heures de coaching en groupe pour travailler sur les composantes de l'estime de soi, comment développer son mindset, connaitre vos drivers, reconsidérer vos croyances limitantes et développer votre légitimité.

Votre questionnaire de personnalité

Vous recevez un lien personnalisé pour répondre au questionnaire de la méthode DISC. Il vous permet de connaitre vos tendances de comportement et de communication. Cet outil vous aidera à mieux vous connaitre dans votre manière d'interagir. Le débrief de ce questionnaire est réalisé par Valérie individuellement en visio avec chaque membre.

Des exercices pour libérer votre potentiel

Des exercices pratiques d'autocoaching pour vous aider à construire votre plan d'actions et progresser tout en prenant conscience de vos ressources.

QUESTIONS FRÉQUENTES

En quoi consiste le coaching ?

Il s’agit d’un accompagnement pour vous permettre de vivre un changement professionnel en passant d’une situation A à une situation B et atteindre votre objectif.

Valérie vous questionne pour vous aider à réaliser des prises de conscience et mettre en place votre plan d’actions. Le coaching permet le développement de nouvelles compétences ou postures.

Comment fonctionne ce coaching de groupe ?

Le cercle Libérez votre Affirmation est un groupe d’individus avec une vision et des valeurs communes. 

Le coaching de groupe offre une opportunité de construire une dynamique puissante autour de représentations et de pratiques professionnelles partagées. Valérie vous amène à travailler vos points de blocage et à faire évoluer vos actions, en proposant des exercices de coaching d’équipe

Les échanges bienveillants, l’entraide et le soutien sont les éléments clés pour développer votre confiance en vous.

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