Maitriser les fondamentaux du management
et développer son potentiel
Le Campus Leadership Authentique vous donne les clés pour devenir une leader affirmée et accomplie.
Si ça vous parle,
regardez cette vidéo :
Leadership Authentique est une formation avec un accompagnement personnalisé, dans laquelle vous apprendrez étape par étape, à devenir une manager plus confiante, avec une communication fluide, parvenant à faire passer ses idées, sans craindre ce que les autres pensent de vous.
Ce programme vous permet de progresser plus vite, grâce à une méthode qui a fait ses preuves. Vous avez peut être déjà suivi des formations en management mais le formateur n’avait aucune expérience de management en entreprise, le contenu était très théorique et vous n’avez pas pu échanger sur vos problématiques réelles ni avoir des retours d’expérience concrets. Vous avez envisagé de demander un accompagnement pour vous sentir plus confiante et sereine, mais vous n’avez pas osé exposer vos difficultés car l’environnement de performance en entreprise impose de se montrer forte.
Selon une étude menée en 2019 par l’APEC auprès de cadres en entreprises, 44% des managers de moins de 5 ans d’expérience, n’ont jamais suivi de formation managériale. Les besoins les plus couramment cités sont : développer son leadership (24%) et optimiser sa communication (22%).
Aujourd’hui, les salariés sont de plus en plus en quête de sens dans leur entreprise, et la période de confinement que nous venons de vivre a donné l’occasion à beaucoup de gens de s’interroger sur ce qui est vraiment important pour eux dans leur vie professionnelle. Le leadership et la capacité à motiver ses collaborateurs devient de plus en plus nécessaire.
Avec le programme Leadership Authentique, vous échangez avec une communauté bienveillante de paires, vous pouvez poser vos questions sans crainte d’être jugée.
Vous avez envie de dire les choses à votre équipe
de façon juste, sans être trop autoritaire
Vous souhaitez développer votre leadership
ET VOUS SENTIR CONFIANTE ET SEREINE
Vous rêvez de prendre les bonnes décisions
SANS CULPABILISER
C’est la raison pour laquelle j’ai créé le programme Leadership Authentique : vous aider à piloter votre équipe de manière confiante, sans vous questionner sur votre légitimité.
Vous aimeriez atteindre l'un des objectifs ci-dessous ?
- Savoir communiquer et donner du feedback avec aisance
- Animer des réunions efficaces
- Mener les entretiens individuels sereinement
- Savoir mieux déléguer et gérer votre temps
- Développer votre posture de leader
Si vous avez validé des points d’amélioration dans cette liste, alors bonne nouvelle. Ce programme va vous être très utile pour débloquer votre vie car on y traite tous ces aspects en profondeur.
Vous débutez dans le management d'équipe et la maitrise des enjeux de votre poste est essentiel pour vous ? Vous aimeriez développer votre posture sans risquer de :
- Devenir autoritaire de manière excessive
- Etre trop "sympa"
- Perdre votre crédibilité
- Culpabiliser de prendre vos décisions
- Vous sentir débordée et stressée
- Avoir peur du jugement des autres
Vous avez déjà de l'expérience en management d'équipe et vous aimeriez avoir plus d'impact en :
- développant votre posture de manager-coach
- renforcer les liens de confiance avec votre équipe pour fédérer chaque membre
- développant l'autonomie de vos collaborateurs
- améliorant la gestion de votre temps.
Grâce à la formation Leadership Authentique :
- Vous avez accès aux techniques pour maitriser rapidement la pratique du management et éviter les erreurs que font beaucoup de responsables d'équipe
- Tout en ayant le support d'une professionnelle expérimentée et passionnée tout au long de votre parcours
- Vous vous sentez à l'aise pour communiquer en toute circonstance et sereine au quotidien.
- Vous développez votre leadership et votre confiance en vous.
- A votre rythme, dans le confort de votre maison, sans devoir vous absenter du bureau
Bonjour mon nom est Valérie Richard !
J’ai managé des équipes dès l’âge de 26 ans (ça fait déjà 20 ans, mais chuuttt). Je me suis longtemps demandé si j’étais un bon manager, vous savez quand vous avez une petite voix dans la tête qui vous dit « est-ce que tu as pris la bonne décisions, que va penser telle personne… ? ». J’étais souvent stressée, tendue et j’essayais de donner l’image d’une vraie pro, mais à l’intérieur, j’avais beaucoup de doutes sur mes capacités.
Après avoir suivi des formations sur les techniques de management, j’ai beaucoup échangé avec d’autres manager pour partager mes difficultés et m’inspirer de leurs pratiques. Mais ce qui m’a le plus aidée c’est le travail que j’ai fait sur moi en développement personnel pour apprendre à m’accepter tel que je suis, avec mes émotions, ma sensibilité et mieux comprendre ma psychologie.
Ca m’a pris plusieurs années, mais j’ai accepté de ne plus vouloir tout contrôler, à lâcher prise, et me remettre en question. Cette étape m’a permis d’être vraiment plus sereine. J’ai pu communiquer plus facilement avec mes collaborateurs, ce qui a créé une belle cohésion d’équipe et nous a permis de dépasser nos objectifs.
LA SOLUTION QUE JE VOUS PROPOSE...
Une formation et un accompagnement en ligne !
Des modules de formation en ligne présentant, étape par étape, comment mieux communiquer avec votre équipe, gérer les situations difficiles, développer la bonne posture, mettre en place les différents rituels de management, savoir déléguer et prendre vos décisions avec plus de certitude.
Le programme comprend, en plus des apports théoriques, des exercices pratiques, des échanges d’expériences, des cas concrets de mise en oeuvre. Un contenu délivré sous la forme de vidéos sur un portail dédié, auquel vous aurez accès pendant 1 an. Un suivi à votre rythme pendant 4 mois et des outils de coaching pour développer votre posture et votre confiance en vous.
- Plus de 20 vidéos regroupées en 5 modules distincts
- Des exercices spécifiques pour assimiler et devenir autonome
- Un accès à un groupe Facebook privé, dédié à la formation pour s'entraider et partager entre paires.
- Des webinaires de suivi chaque mois pour vous motiver dans votre progression et répondre à vos questions.
- Des supports PDF avec des exercices et des grilles d'auto coaching.
PROGRAMME DE LA FORMATION
>> 5 Modules Vidéos avec des exercices personnalisés
Module 2
Posture de leader
Comprendre les enjeux du management, et se repérer dans le processus de prise de fonction d’un poste d’encadrement. Savoir accompagner le changement pour soi et pour les autres.
Les 3 dimensions de la fonction d’encadrement. Comment gérer les attentes de son équipe en matière d’expertise métier.
Comprendre l’importance de l’état d’esprit et savoir développer un mindset de leader !
L’impact des émotions dans le management : savoir les repérer, les gérer pour soi-même et son équipe.
Développer son estime de soi : comprendre les 3 composantes de l’estime de soi, sortir du syndrome de l’imposteur pour renforcer sa posture et être serein.
Devenir un manager coach : savoir questionner son équipe et les challenger pour les faire monter en compétences.
Développer la cohésion et faire preuve de cohérence.
Maitriser les différents styles de management et identifier quel est le votre.
Trames de réflexion, étude de cas et auto coaching.
Module 3
Les rituels de management
Quels sont les différents rituels Individuels et dans quel but les animer.
Maitriser les rituels collectifs et savoir animer les réunions d’équipe.
Savoir organiser son temps pour gérer au mieux ses différents rituels. Améliorer son organisation et la gestion des priorités.
Comprendre les mécanismes qui freinent la délégation et parvenir à confier des missions avec sérénité.
Savoir fixer des objectifs et piloter l’activité de son équipe.
Trames de réflexion, étude de cas et auto coaching.
Module 4
La communication
Comprendre les enjeux d’un bon feed-back et apprendre à les formuler.
Un outil indispensable pour gérer les situations difficiles : la méthode DESC
Savoir mener un entretien de recadrage, portant sur le comportement ou suite à une erreur.
L’importance de formuler des félicitations pour motiver et impliquer.
Trames de réflexion, étude de cas et auto coaching.
Module 5
Challenges de leaders authentiques
Les points incontournables pour rester une femme leader inspirante et authentique.
Identifier les défis qui vous attendent, se préparer à y faire face et savoir les relever avec brio.
Construire votre propre plan d’actions et définir ses indicateurs personnels de performance.
Vos supports pour poursuivre l’aventure !
& des BONUS offerts :
- Un module complet pour maitriser les clés de réussite du management à distance
- Des conseils et astuces pour vous aider à mieux gérer votre temps et organiser vos priorités
Groupe Facebook
Un groupe Facebook privé, dans lequel seuls les membres de la formation Leadership Authentique peuvent échanger et partager leurs bonnes pratiques, leurs doutes, et s'entraider
Webinaires privés
Des webinaires pour vous motiver et vous apporter des conseils précieux issus de mon expérience et de leaders reconnus.
Coaching
Un accompagnement tout au long du parcours pour vous aider à identifier vos freins, vos apriori, et vous aider à mieux gérer vos émotions.
En résumé, Leadership Authentique, c'est
h
d'ateliers pédagogiques en vidéo
Wébinaires LIVE pour progresser et se motiver !
supports d'exercices, prise de notes et plans d'actions
h
de coaching collectif
Quel est l'investissement pour bénéficier de ces avantages ?
La valeur réelle pourrait très facilement représenter plus de 2 000 €. A titre indicatif, une formation en management de 2 jours se facture plus de 1 000€ et 1h de coaching avec moi est facturée 150€.
Heureusement, grâce à l’évolution des technologies et les nouvelles percées en accompagnement de groupe, je suis fière de vous annoncer que l’investissement pour joindre cette formation est de:
Prix de la formation
Paiement en une fois
€ 447
-
Garantie Satisfait 30 jours
-
Accès formation 24h/24 7j/7
-
Support E-mail illimité
ATTENTION CETTE FORMATION NE S'ADRESSE PAS A TOUT LE MONDE :
En toute transparence, la formation Leadership Authentique n'est pas pour tout le monde. Elle s'adresse uniquement à celles qui veulent sérieusement se remettre en question pour progresser durablement dans leur posture de manager.
Ce n'est pas un outil magique pour vous donner des trucs et astuces. Elle s'inscrit dans une réelle démarche de construction de son identité professionnelle, en restant authentique et bienveillante. Si vous recherchez un contenu qui vous permettrait de devenir une leader inspirant la crainte et le pouvoir, vous pouvez passer votre chemin. Merci !
QUESTIONS FRÉQUENTES
Puis-je être remboursé(e) si je ne suis pas satisfait(e) par la formation ?
Si malgré toute l’attention que nous portons à la qualité de nos formations vous étiez malgré tout déçu(e) par votre investissement, conformément aux conditions générales de ventes, il vous est possible de nous faire parvenir une demande de remboursement par mail à notre service clientèle selon les délais impartis : valerie@unefillemanager.com
À qui cette formation est-elle destinée ?
A toutes celles qui veulent devenir de meilleure manager, qui passent à l’action, et sont prêtes à se remettre en question dans leur fonctionnement actuel.
Comment fonctionne cette nouvelle formation ?
Vous avez accès à un espace privé sur le site. Vous pourrez y accéder grâce à votre identifiant et un mot de passe. Vous aurez ensuite accès aux vidéos des différents modules, ainsi que les supports pour les exercices, et vos prises de notes.
À quel rythme est délivré le contenu de ma formation ?
Après validation de votre règlement la formation débute sous 2 semaines. Lorsque vous vous connectez à votre espace personnalisé, vous avez accès aux vidéos et ressources du premier module. Les modules 2 et 3 seront mis à votre disposition les semaines suivantes.
La plateforme de paiement est-elle sécurisée ?
Le site est connecté à PayPal. Cette plateforme de paiement est totalement sécurisée.
En cas de problème technique sur ma plateforme de formation, qui dois-je contacter ?
Vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse suivante : valerie@unefillemanager.com
Ce site ne fait pas partie du site ou de la plateforme Facebook et n’est pas une propriété de Facebook, Inc. En outre, ce site n’est pas endossé par Facebook en aucune façon. Facebook est une marque déposée de Facebook, Inc.