Leadership Authentique est une formation avec un accompagnement personnalisé, dans laquelle vous apprendrez étape par étape, à devenir une manager plus confiante, avec une communication fluide, parvenant à faire passer ses idées, sans craindre ce que les autres pensent de vous.
Ce programme vous permet de progresser plus vite, grâce à une méthode qui a fait ses preuves. Vous avez peut être déjà suivi des formations en management mais le formateur n’avait aucune expérience de management en entreprise, le contenu était très théorique et vous n’avez pas pu échanger sur vos problématiques réelles ni avoir des retours d’expérience concrets. Vous avez envisagé de demander un accompagnement pour vous sentir plus confiante et sereine, mais vous n’avez pas osé exposer vos difficultés car l’environnement de performance en entreprise impose de se montrer forte.
Selon une étude menée en 2019 par l’APEC auprès de cadres en entreprises, 44% des managers de moins de 5 ans d’expérience, n’ont jamais suivi de formation managériale. Les besoins les plus couramment cités sont : développer son leadership (24%) et optimiser sa communication (22%).
Aujourd’hui, les salariés sont de plus en plus en quête de sens dans leur entreprise, et la période de confinement que nous venons de vivre a donné l’occasion à beaucoup de gens de s’interroger sur ce qui est vraiment important pour eux dans leur vie professionnelle. Le leadership et la capacité à motiver ses collaborateurs devient de plus en plus nécessaire.
Avec le programme Leadership Authentique, vous échangez avec une communauté bienveillante de paires, vous pouvez poser vos questions sans crainte d’être jugée.
de façon juste, sans être trop autoritaire
ET VOUS SENTIR CONFIANTE ET SEREINE
SANS CULPABILISER
C’est la raison pour laquelle j’ai créé le programme Leadership Authentique : vous aider à piloter votre équipe de manière confiante, sans vous questionner sur votre légitimité.
Si vous avez validé des points d’amélioration dans cette liste, alors bonne nouvelle. Ce programme va vous être très utile pour débloquer votre vie car on y traite tous ces aspects en profondeur.
J’ai managé des équipes dès l’âge de 26 ans (ça fait déjà 20 ans, mais chuuttt). Je me suis longtemps demandé si j’étais un bon manager, vous savez quand vous avez une petite voix dans la tête qui vous dit « est-ce que tu as pris la bonne décisions, que va penser telle personne… ? ». J’étais souvent stressée, tendue et j’essayais de donner l’image d’une vraie pro, mais à l’intérieur, j’avais beaucoup de doutes sur mes capacités.
Après avoir suivi des formations sur les techniques de management, j’ai beaucoup échangé avec d’autres manager pour partager mes difficultés et m’inspirer de leurs pratiques. Mais ce qui m’a le plus aidée c’est le travail que j’ai fait sur moi en développement personnel pour apprendre à m’accepter tel que je suis, avec mes émotions, ma sensibilité et mieux comprendre ma psychologie.
Ca m’a pris plusieurs années, mais j’ai accepté de ne plus vouloir tout contrôler, à lâcher prise, et me remettre en question. Cette étape m’a permis d’être vraiment plus sereine. J’ai pu communiquer plus facilement avec mes collaborateurs, ce qui a créé une belle cohésion d’équipe et nous a permis de dépasser nos objectifs.
Des modules de formation en ligne présentant, étape par étape, comment mieux communiquer avec votre équipe, gérer les situations difficiles, développer la bonne posture, mettre en place les différents rituels de management, savoir déléguer et prendre vos décisions avec plus de certitude.
Le programme comprend, en plus des apports théoriques, des exercices pratiques, des échanges d’expériences, des cas concrets de mise en oeuvre. Un contenu délivré sous la forme de vidéos sur un portail dédié, auquel vous aurez accès pendant 1 an. Un suivi à votre rythme pendant 4 mois et des outils de coaching pour développer votre posture et votre confiance en vous.
Posture de leader
Comprendre les enjeux du management, et se repérer dans le processus de prise de fonction d’un poste d’encadrement. Savoir accompagner le changement pour soi et pour les autres.
Les 3 dimensions de la fonction d’encadrement. Comment gérer les attentes de son équipe en matière d’expertise métier.
Comprendre l’importance de l’état d’esprit et savoir développer un mindset de leader !
L’impact des émotions dans le management : savoir les repérer, les gérer pour soi-même et son équipe.
Développer son estime de soi : comprendre les 3 composantes de l’estime de soi, sortir du syndrome de l’imposteur pour renforcer sa posture et être serein.
Devenir un manager coach : savoir questionner son équipe et les challenger pour les faire monter en compétences.
Développer la cohésion et faire preuve de cohérence.
Maitriser les différents styles de management et identifier quel est le votre.
Trames de réflexion, étude de cas et auto coaching.
Les rituels de management
Quels sont les différents rituels Individuels et dans quel but les animer.
Maitriser les rituels collectifs et savoir animer les réunions d’équipe.
Savoir organiser son temps pour gérer au mieux ses différents rituels. Améliorer son organisation et la gestion des priorités.
Comprendre les mécanismes qui freinent la délégation et parvenir à confier des missions avec sérénité.
Savoir fixer des objectifs et piloter l’activité de son équipe.
Trames de réflexion, étude de cas et auto coaching.
La communication
Comprendre les enjeux d’un bon feed-back et apprendre à les formuler.
Un outil indispensable pour gérer les situations difficiles : la méthode DESC
Savoir mener un entretien de recadrage, portant sur le comportement ou suite à une erreur.
L’importance de formuler des félicitations pour motiver et impliquer.
Trames de réflexion, étude de cas et auto coaching.
Challenges de leaders authentiques
Les points incontournables pour rester une femme leader inspirante et authentique.
Identifier les défis qui vous attendent, se préparer à y faire face et savoir les relever avec brio.
Construire votre propre plan d’actions et définir ses indicateurs personnels de performance.
Vos supports pour poursuivre l’aventure !
Un groupe Facebook privé, dans lequel seuls les membres de la formation Leadership Authentique peuvent échanger et partager leurs bonnes pratiques, leurs doutes, et s'entraider
Des webinaires pour vous motiver et vous apporter des conseils précieux issus de mon expérience et de leaders reconnus.
Un accompagnement tout au long du parcours pour vous aider à identifier vos freins, vos apriori, et vous aider à mieux gérer vos émotions.
La valeur réelle pourrait très facilement représenter plus de 2 000 €. A titre indicatif, une formation en management de 2 jours se facture plus de 1 000€ et 1h de coaching avec moi est facturée 150€.
En toute transparence, la formation Leadership Authentique n'est pas pour tout le monde. Elle s'adresse uniquement à celles qui veulent sérieusement se remettre en question pour progresser durablement dans leur posture de manager.
Ce n'est pas un outil magique pour vous donner des trucs et astuces. Elle s'inscrit dans une réelle démarche de construction de son identité professionnelle, en restant authentique et bienveillante. Si vous recherchez un contenu qui vous permettrait de devenir une leader inspirant la crainte et le pouvoir, vous pouvez passer votre chemin. Merci !
Si malgré toute l’attention que nous portons à la qualité de nos formations vous étiez malgré tout déçu(e) par votre investissement, conformément aux conditions générales de ventes, il vous est possible de nous faire parvenir une demande de remboursement par mail à notre service clientèle selon les délais impartis : valerie@unefillemanager.com
A toutes celles qui veulent devenir de meilleure manager, qui passent à l’action, et sont prêtes à se remettre en question dans leur fonctionnement actuel.
Vous avez accès à un espace privé sur le site. Vous pourrez y accéder grâce à votre identifiant et un mot de passe. Vous aurez ensuite accès aux vidéos des différents modules, ainsi que les supports pour les exercices, et vos prises de notes.
Après validation de votre règlement la formation débute sous 2 semaines. Lorsque vous vous connectez à votre espace personnalisé, vous avez accès aux vidéos et ressources du premier module. Les modules 2 et 3 seront mis à votre disposition les semaines suivantes.
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Vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse suivante : valerie@unefillemanager.com
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